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雇用保険の基本的な加入条件を分かりやすく紹介

query_builder 2022/05/22
コラム
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雇用保険の基本的な加入条件には何があるのでしょうか。
アルバイトやパートで働くなら条件は気になるところですよね。
ここでは雇用保険の基本的な加入条件を紹介します。

▼雇用保険の基本的な加入条件とは?
すべての労働者が雇用保険の対象になるわけではありません。
加入にあたっては下記3つの条件をすべて満たす必要があります。

・31日以上働く予定であること
・所定労働時間が週20時間以上であること
・学生ではないこと

まず期間と時間は両方とも満たす必要があります。
学生は原則として雇用保険に加入できません。
ただし特定の条件を満たすと学生も対象です。

■雇用保険に加入するにあたってのメリットは何?
雇用保険に加入すると、以下のようなメリットがあります。

・失業時に給付金が受けられる
・条件を満たすと教育訓練給付金が受けられる

最大のメリットは失業時に受けられる給付金です。
そのためパートやアルバイトであっても、雇用保険には加入しておくと安心でしょう。

▼まとめ
本記事では雇用保険の加入条件について分かりやすく紹介しました。
これからアルバイトやパートで働く予定があるのなら、雇用保険の有無について勤務先に確認しておくと良いでしょう。
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未経験資格がなくても応募可能で働きやすい職場となっておりますので、ぜひ弊社への応募をご検討ください。

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