職場環境で女性が見るべきポイント | コラム | 神奈川県逗子市 葉山駅【株式会社ヒューマンレボリューション】

女性も社会進出が当たり前になってきた昨今。
しかし、まだまだ女性に理解のない職場もあります。
そこで今回は、職場環境で女性が見るべきポイントを紹介します。

▼職場環境で女性が見るべきポイント
■産休育休制度が整っている
職場環境で見るべきポイントは、産休育休制度が整っているかどうかです。
できれば、育休制度取得の実績があるとなお良いです。
女性はライフスタイルの変化によって、仕事を休職せざるを得ないこともあります。
主に妊娠と出産です。
出産後も働ける環境が整っているのかは、仕事を続けたい女性にとっては見逃せないポイントです。

■育児経験のある年齢層の女性が多い
職場環境で見るポイントは、育児経験のある年齢層の女性が多いこと。
妊娠出産を終えて職場に復帰しても、子どもの用事や体調不良などで今まで通りには働けなくなることが考えられます。
そんな時に、育児の経験がある女性が多い会社だと理解を得られやすく働きやすいでしょう。

■管理職などの役職に女性がいる
職場環境で見るポイントは、管理職などの役職に女性がいることです。
どうしても、社内のルールや雰囲気は上に立つ人間の意向に寄っていってしまいます。
男性が多いと、女性特有のトラブルや事情に理解が示されないことも多く、辛い思いをすることがあります。

▼まとめ
今回は、職場環境で女性が見るべきポイントを紹介しました。
まだまだ女性が働くには、理解が行き届いていない会社もあります。
ポイントをおさえて、不快な思いをしないで済むように会社選びは慎重にしましょう。

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